diversidade

Renan Cola

Bandeira arco-íris na empresa: política de inclusão ou alvo de homofobia?

Nunca na história deste país tivemos tantos profissionais dando close com a bandeira do arco-íris dentro de uma empresa. São trabalhadores que, definitivamente, deixaram de lado o medo de revelar as suas preferências sexuais e colocaram de vez a boca no trombone dizendo, em alto e bom som, para o empregador: “eu existo, eu sou diferente e você vai ter que me aceitar”.

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Andre Codea

Plasticidade cerebral, aprendizagem e sala de aula

A plasticidade cerebral tem uma consequência vital para o organismo: ela nos transforma em seres individuais, pois não há um cérebro semelhante a outro. As redes sinápticas, formadas em um cérebro são fundamentalmente diferentes das de outros cérebros. E isso torna nossos cérebros como digitais.

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Glaucia Viola

Estratégias de liderança não ensinadas na escola de negócios

Uma abordagem de liderança cruzada apoiada por décadas de pesquisa em educação e psicologia é o uso de comportamentos instrucionais de apoio à autonomia (ASIBs, Reeve & Cheon, 2021). O objetivo do ASIB é cultivar a motivação intrínseca nos outros, ao mesmo tempo em que ajuda os indivíduos a internalizar importantes valores organizacionais.

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