Gestão de Pessoas

Renan Cola

Bandeira arco-íris na empresa: política de inclusão ou alvo de homofobia?

Nunca na história deste país tivemos tantos profissionais dando close com a bandeira do arco-íris dentro de uma empresa. São trabalhadores que, definitivamente, deixaram de lado o medo de revelar as suas preferências sexuais e colocaram de vez a boca no trombone dizendo, em alto e bom som, para o empregador: “eu existo, eu sou diferente e você vai ter que me aceitar”.

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Dionizio Costa Júnior

Teorias comportamentais de liderança e seus impactos nas corporações

Compreender a liderança e o seu impacto acabou sendo uma necessidade quase que vital para as organizações e o trabalho, uma vez que esta figura é extremamente decisiva não apenas no bom funcionamento de corporações, mas são definidoras na consolidação do planejamento estratégico das mesmas e no impacto sociológico que estas figuras exercem em todos os complexos sociais.

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