A moderna prática de gestão de pessoas exige uma análise mais profunda do capital humano das organizações, certamente que a partir disso investigar características da comportamentalidade do indivíduo será uma prática mais exercida do que é hoje em dia, não obstante, a formação de profissionais de recursos humanos em análise do comportamento organizacional será requisito necessário nas contratações.
além de pessoas qualificadas, as empresas, cada vez mais, buscam profissionais que estejam mentalmente desenvolvidos, que saibam trabalhar em equipe, lidar com os outros da melhor forma e preparados mentalmente para os desafios e dificuldades comuns que surgirão pela frente. É nesse cenário que um coach profissional está se tornando essencial na vida de muitos que desejam um novo caminho em suas carreiras ou buscam soluções efetivas para terem um melhor equilíbrio na vida corporativa.
Para que a ansiedade não ultrapasse os limites saudáveis, pois em pequena escala nos impulsiona para as realizações, é necessário que haja limite no ambiente de trabalho. Principalmente no trabalho em home office.
Superar o ambiente adverso, seus medos, suas limitações físicas ou até mentais, além de conquistar colegas de trabalho (de diversas faixas etárias) e se manter firme na busca do objetivo por estar ativo no mundo corporativo, sem dúvida, são os maiores desafios de adultos acima dos 50 que encaram esse processo de superação.
Liderar é se desenvolver como profissional, e, vai além, é autoconhecimento diário sobre você e sobre os outros.
Para haver uma transformação profunda na educação corporativa dentro de uma empresa, não basta apenas construir uma universidade corporativa. É ir além e introduzir essa mudança na cultura organizacional para que ela faça parte do cotidiano da corporação
Lei de 2022 aprova que os funcionários diagnosticados com os sintomas de Burnout terão os mesmos direitos que o colaborador com qualquer outra doença ocupacional.
O modelo híbrido vem para atender o melhor tanto para colaboradores, quanto para as empresas e mostrar que sim, é possível vivenciar as duas realidades com grandes benefícios.
Com o avanço da tecnologia, o mercado de trabalho vem sofrendo grandes mudanças. E com isso, é preciso ficar de olhos nas novas profissões do futuro.
Como lidar com as emoções no ambiente de trabalho e se destacar como líder de equipe. Conhecimento, proatividade e comprometimento com demandas e prazos sempre estiveram entre as skills mais procuradas nos cargos de gestão.
Diversos estudos científicos sobre como podemos promover medidas ligadas ao bem-estar organizacional estão sendo feitos e aplicados por empresas no mundo todo.
Não é de hoje que se fala em humanização do trabalho, bem-estar e motivação do colaborador. Mas muitas empresas acabam por apenas cumprir o budget anual de treinamentos.
Como, afinal, proporcionar bem-estar aos colaboradores?
