Em um mundo cada vez mais acelerado, há uma habilidade valiosa que muitas vezes passa despercebida, mas que pode fazer toda a diferença no ambiente corporativo: a escuta ativa.
A educação ambiental possibilita desenvolver o conhecimento vivido no cotidiano de cada aluno, relacionando conteúdos e práticas na preservação do meio ambiente e oportunizando mudança de atitudes, hábitos e valores.
Não importa qual seja o seu cargo, área de atuação ou nível de expertise: as rápidas mudanças e os desafios do mundo atual podem tornar habilidades e conhecimentos obsoletos em um piscar de olhos. Diante desse cenário, uma competência se destaca como fundamental para o sucesso individual e organizacional: a Inteligência Emocional (IE).
A EOCA representa a expressão Entrevista Operativa Centrada na Aprendizagem, uma abordagem de avaliação psicopedagógica. Seu propósito é investigar as expressões cognitivas e emocionais da criança, adolescentes e adultos durante o processo de aprendizagem.
Psicólogo Vinícius Guimarães Dornelles fala sobre um dos distúrbios mentais mais difíceis de se tratar e com maior estigma social associado.
A interação entre avós e netos ajuda no desenvolvimento de habilidades fundamentais como a empatia, respeito e desenvolvimento cognitivo das crianças.
O futuro próximo mostra que as habilidades mais procuradas pelos empregadores serão as que dependem de conexões humanas, da capacidade de liderar outras pessoas.
Ao invés de permitir que a síndrome do impostor se torne uma barreira para o sucesso, é essencial buscar estratégias para administrá-la e transformá-la em uma ferramenta de crescimento pessoal e profissional.
Maior produtividade, tomadas de decisões assertivas e melhor gestão de carreira são alguns benefícios da neurociência no futebol segundo o empresário Emerson Zulu.
Livro adapta abordagem para uso na gestão de pessoas ou instrumentalizar o terapeuta da TCC para gerar resultados ainda melhores com seus clientes não clínicos.
Demandas da modernidade pedem diferentes formas de ensinar e aprender segundo o educador Lucas Briquez, diretor da Teia Multicultural, escola referência para a inovação.
O inventário DISC é frequentemente utilizado em ambientes profissionais, como parte de processos de seleção, desenvolvimento de equipes e treinamento, especificamente em processos de desenvolvimento em Pipelines de Liderança.
