Orientações sobre questões relativas ao trabalho, à carreira e ao contexto da organização são compartilhadas pelos mentores e mentorados com o objetivo de multiplicar conhecimento e melhorar o desempenho, o que traz benefícios para os profissionais e para as empresas.
Embora mentoring seja uma tendência recente no Brasil, percebemos que sua aplicação é milenar e esteve presente em todas as civilizações.
Não interessa se você é líder, funcionário ou parceiro de uma pequena, média ou grande empresa; uma startup ou um arranjo produtivo de qualquer natureza. Na última década, boa parte de nossa preocupação foi garantir a inovação, blindar ou preservar nossa reputação, ser multitarefas, identificar se temos o “mindset” de crescimento e aprimorar nossa inteligência emocional. Será que aprendemos o que era necessário?
A observação corporal pode ofertar vantagens em qualquer perfil de relação presencial no mundo moderno, pois o corpo sinaliza, por meio de seus gestos e expressões faciais, as emoções e prováveis intenções de ações.
A manifestação do quadro de Síndrome de Burnout depende da personalidade do indivíduo, da capacidade de lidar com eventos estressantes e da sobrecarga laboral.
Estudo revela que, de forma inconsciente, alguns gestos praticados pelas mulheres gestoras podem diminuir o efeito de liderança junto à equipe de trabalho.
