Princípios de uma liderança disruptiva
Empresário e palestrante André Girotto mostra que é possível conquistar resultados e, ao mesmo tempo, ser um líder bem avaliado pela equipe.
Sinapsys News
Empresário e palestrante André Girotto mostra que é possível conquistar resultados e, ao mesmo tempo, ser um líder bem avaliado pela equipe.
Sensei e consultor de administração financeira Arthur Oliveira fala sobre omotenashi, filosofia oriental já adotada no meio corporativo ocidental.
Alguns gestores, na maioria das vezes, não sabem adiar o prazer que poderão obter ao finalizar uma tarefa importante. Seus aparelhos mentais não foram preparados para lidar com a espera e, consequentemente, com uma possível falta.
Livro aborda nova dinâmica de gestão nas corporações para desenvolver times mais engajados e de alta performance.
Psicólogas organizacionais Patrícia Ansarah e Veruska Galvão falam sobre gestão mais consciente e humana que resulta em engajamento e inovação.
A evolução das ferramentas disponíveis para o trabalho acompanham as necessidades biopsicossociais ou alimentam o estresse psicológico?
Para a psicologia, maginar ou fantasiar que se é melhor e maior do que todas as outras pessoas, tendo fascínio por si, são traços da megalomania.
Burnout atinge trabalhadores de RH, vendas, educação, liderança, administrativo e TI, aponta pesquisa da Way Minder.
Com o advento do ranking das melhores empresas para se trabalhar, promovido pela agência global Great Place To Work, o debate sobre cultura de confiança ganha os holofotes, sobretudo focados na liderança.
Compreender a liderança e o seu impacto acabou sendo uma necessidade quase que vital para as organizações e o trabalho, uma vez que esta figura é extremamente decisiva não apenas no bom funcionamento de corporações, mas são definidoras na consolidação do planejamento estratégico das mesmas e no impacto sociológico que estas figuras exercem em todos os complexos sociais.
O inventário DISC é frequentemente utilizado em ambientes profissionais, como parte de processos de seleção, desenvolvimento de equipes e treinamento, especificamente em processos de desenvolvimento em Pipelines de Liderança.
Entregar notícias decepcionantes faz parte do território de ser um líder. Seja anunciando cortes salariais ou o cancelamento de um ganho anual por razões orçamentárias, o líder geralmente é quem morde a bala.