O que mudou no comportamento das pessoas no contexto do mundo do trabalho intermediado por interações, para muitos, 100% digitais? O “work from home” exigiu a habilidade de lidar com a exposição excessiva às telas durante muitas horas sequenciais, o que pode comprometer a saúde mental.
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A pandemia se estende sem data para terminar e passado esse tempo todo, a única certeza que temos é de que todas as nossas certezas foram se desmontando como um castelo de areia com a chegada da onda do mar. Porém, a situação do Home Office, a princípio compulsório, parece que veio para ficar.
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Não interessa se você é líder, funcionário ou parceiro de uma pequena, média ou grande empresa; uma startup ou um arranjo produtivo de qualquer natureza. Na última década, boa parte de nossa preocupação foi garantir a inovação, blindar ou preservar nossa reputação, ser multitarefas, identificar se temos o “mindset” de crescimento e aprimorar nossa inteligência emocional. Será que aprendemos o que era necessário?
Ações provisórias nascidas a partir da adaptação decorrente da pandemia mundial alteraram o panorama das organizações e se moldam como tendências permanentes no futuro.
