Você já avaliou se sua saúde mental vale um CNPJ?
Lei de 2022 aprova que os funcionários diagnosticados com os sintomas de Burnout terão os mesmos direitos que o colaborador com qualquer outra doença ocupacional.
Cristiane Sampaio
Lei de 2022 aprova que os funcionários diagnosticados com os sintomas de Burnout terão os mesmos direitos que o colaborador com qualquer outra doença ocupacional.
O modelo híbrido vem para atender o melhor tanto para colaboradores, quanto para as empresas e mostrar que sim, é possível vivenciar as duas realidades com grandes benefícios.
Com o avanço da tecnologia, o mercado de trabalho vem sofrendo grandes mudanças. E com isso, é preciso ficar de olhos nas novas profissões do futuro.
Como lidar com as emoções no ambiente de trabalho e se destacar como líder de equipe. Conhecimento, proatividade e comprometimento com demandas e prazos sempre estiveram entre as skills mais procuradas nos cargos de gestão.
Diversos estudos científicos sobre como podemos promover medidas ligadas ao bem-estar organizacional estão sendo feitos e aplicados por empresas no mundo todo.
Não é de hoje que se fala em humanização do trabalho, bem-estar e motivação do colaborador. Mas muitas empresas acabam por apenas cumprir o budget anual de treinamentos.
Como, afinal, proporcionar bem-estar aos colaboradores?
Há muito tempo, muitos de nós têm falado da necessidade de mudanças, de romper com o mundo que conhecíamos e estabelecer novos parâmetros, sob diversas pautas, em busca de uma sociedade melhor. Mas a nossa sociedade é lenta e acomodada.
O enfrentamento de muitos desafios como sociedade e como indivíduos, também impacta o mundo corporativo. A busca por uma carreira bem-sucedida, por parâmetros muitas vezes idealizados, está, muitas vezes, associada a estresse e outros tipos de sofrimentos mentais.
No Brasil, mesmo com a existência de leis, apenas sete em cada dez empresas contam com políticas de contratação de profissionais com deficiência. Muitas preferem se arriscar à possibilidade de receber uma multa, à se abrir para a necessidade de inclusão.
A Constelação é uma ferramenta que ajuda a identificar dificuldades, visualizar possíveis soluções, planejar novas estratégias, auxiliando nas decisões da empresa. Tem sido aplicada mundialmente no desenvolvimento de trabalho em equipe, visando minimizar impedimentos que possam levar a diminuição da performance, criatividade e desequilíbrio no clima organizacional.
Vivemos atualmente em um mundo em que os produtos, mercados, e tecnologias têm se tornado cada vez mais voláteis, incertos e complexos. Essa realidade é conhecida como mundo VUCA. Dentro desse contexto, torna-se extremamente difícil para as empresas criarem e sustentarem suas vantagens competitivas.
Foi a partir do estudo das relações humanas que surgiu o conceito de “inteligência relacional”, a habilidade que temos, como humanos, de nos conectarmos uns aos outros e de estabelecer confiança. Um dos caminhos para alcançá-la é a inteligência emocional, que ajuda a identificar e entender suas emoções.