No Brasil, mesmo com a existência de leis, apenas sete em cada dez empresas contam com políticas de contratação de profissionais com deficiência. Muitas preferem se arriscar à possibilidade de receber uma multa, à se abrir para a necessidade de inclusão.
Seja como vitrine, imagem ou posicionamento genuíno nota-se mais inclusão de profissionais LGBTQIA+ nas empresas. Estamos em um momento de mudança na sociedade, inclusive com a criação de departamentos de Diversidade e Inclusão nas corporações.
Somos uma sociedade que ainda engatinha em Diversidade e Inclusão e nada prova melhor isso do que a existência de uma lei que completa 30 anos e que tem poucos efeitos no mercado de trabalho. Ainda encontramos departamentos de RH despreparados e empresas que intensificam o ambiente hostil para os profissionais PCDs.
28 de junho, o Dia Internacional do Orgulho LGBT, marca a luta contra o preconceito e a homofobia. Se expressar para o mundo é um direito de cada indivíduo e,em alguns casos, o suporte psicológico facilita o processo de reconhecimento a si próprio.
Quando o assunto é autismo, se fala muito sobre o Dia Mundial da Conscientização, que acontece 02 de abril, mas na última sexta feira, 18 de junho, foi celebrado O Dia do Orgulho Autista nos EUA. Data que ainda aguarda aprovação no Brasil e que carrega um grande significado para todos que fazem parte desse grupo, trabalham ou convivem com TEA.
O estigma e a referência pejorativa que estão associados a esse tipo de alteração mental são decorrentes da falta de informação e provocam preconceito e banalização, o que dificulta o acesso e os resultados do tratamento.
A ONU, em 2008, decretou o dia 2 de abril como o dia Mundial da Conscientização do Autismo. Desta forma surgiu a Campanha Abril Azul, que tem como objetivo chamar a atenção e ampliar o conhecimento sobre a patologia.
As descobertas sugerem que a maioria dos Millennials expressa pontos de vista racialmente tolerantes, mas um número significativo se envolve em comportamentos discriminatórios na vida cotidiana.
Ser um indivíduo significa ser diferente de qualquer outro, na forma de pensar, agir ou de interpretar o mundo e a realidade.
