Oferecer apoio psicológico, reconhecer o colaborador e incentivar o desenvolvimento profissional, são algumas maneiras de promover o bem-estar no ambiente organizacional
Psicodramatista Patty Preta fala sobre como encontrar direção na vida e transcender limites que impossibilitam a mudança.
Livro sobre programação neurolinguística mostra de que maneira a metodologia pode contribuir no desenvolvimento pessoal e nas transformações.
A psicóloga Gabriela Stilita destaca que a atividade não acaba após a formatura e deve ser constante, contribuindo para o aperfeiçoamento do profissional e a qualidade do serviço prestado.
Não dá para ignorar o fato que nos últimos anos o processo de utilização de inteligência artificial nos subsistemas de Recursos Humanos vem ganhando força, não apenas por tendências, mas como elemento estratégico da organização.
Dúvidas enviadas pelos leitores e respondidas pelos especialistas.
Embora mentoring seja uma tendência recente no Brasil, percebemos que sua aplicação é milenar e esteve presente em todas as civilizações.
