Yoga ajuda a combater síndrome de burnout?
Dúvidas enviadas pelos leitores e respondidas pelos especialistas.
Ravi Kaiut
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A partir da lei NR-1 que entrou em vigor, as empresas brasileiras deverão monitorar os riscos à saúde mental de seus colaboradores, uma exigência em caráter orientativo que, embora recente, já conta com algumas companhias proativas.
Estudo se debruça em conhecer os impactos causados na saúde do trabalhador e motivar planos de políticas públicas trabalhistas.
O sentimento de fim das férias é algo comum, mas que muitas pessoas acabam não reconhecendo ou tratando de maneira adequada. À medida que o período de descanso vai chegando ao fim, é natural que surja uma angústia, uma sensação de ansiedade e até de tristeza.
A gestão de pessoas está constantemente evoluindo para atender às mudanças nas dinâmicas organizacionais, avanços tecnológicos e expectativas dos funcionários.
Nos dias atuais, viver em um ritmo acelerado tornou-se a norma. A tecnologia, embora traga facilidades, contribui para uma sobrecarga de informações que pode deixar a mente em um estado constante de agitação.
Um dos maiores desafios de empresas que trabalham em cima de resultados comerciais é a alta rotatividade de colaboradores gerada pela pressão. Porém, os departamentos de RH se debruçam em buscar insights e estratégias para o fortalecimento da cultura para promover engajamento, ambiente de trabalho positivo e retenção de talentos.
Os riscos psicossociais do home office podem afetar a saúde mental, o bem-estar e a produtividade. Entre os principais riscos destacam-se a ausência de interação física com colegas, que pode levar ao sentimento de solidão e desconexão e a dificuldade em separar trabalho e vida pessoal.
Estudo buscou compreender como o Neurobusiness e técnicas de rejuvenescimento podem melhorar a performance no trabalho.
Diretor de Recursos Humanos Brasil da SoftwareOne, Eduardo Prazeres, fala sobre importância do bem-estar para a alta performance dos trabalhadores.
Maior produtividade, tomadas de decisões assertivas e melhor gestão de carreira são alguns benefícios da neurociência no futebol segundo o empresário Emerson Zulu.
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