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Pessoas com deficiências: um olhar socioantropológico
Livro faz uma reflexão sobre a gênese do conceito da deficiência e como, segundo o autor, ele fomenta a indústria cultural da anormalidade.
Livro faz uma reflexão sobre a gênese do conceito da deficiência e como, segundo o autor, ele fomenta a indústria cultural da anormalidade.
No Brasil, mesmo com a existência de leis, apenas sete em cada dez empresas contam com políticas de contratação de profissionais com deficiência. Muitas preferem se arriscar à possibilidade de receber uma multa, à se abrir para a necessidade de inclusão.
Mais um ano chegamos hoje ao Dia Mundial da Paralisia Cerebral, deficiência caracterizada por alterações neurológicas permanentes que afetam o desenvolvimento motor e cognitivo, envolvendo o movimento e a postura do corpo. Condições que impõem desafios sim, mas que nunca limitam as inúmeras possibilidades de todos que desejam superar a deficiência humanitária da sociedade.
Nas últimas décadas a sociedade brasileira viu crescer o conceito de inclusão das pessoas com deficiência. Ações ganharam forças em todos os segmentos e para homenagear o Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, comemorado hoje, vamos falar sobre o papel dos psicólogos diante do novo cenário.
Os Jogos Paralímpicos estão a todo vapor, mas eles trazem um significado muito maior que as vitorias ou derrotas nas competições. As medalhas se tornam secundárias frente ao protagonismo da superação da limitação imposta a cada pessoa com deficiência.
Somos uma sociedade que ainda engatinha em Diversidade e Inclusão e nada prova melhor isso do que a existência de uma lei que completa 30 anos e que tem poucos efeitos no mercado de trabalho. Ainda encontramos departamentos de RH despreparados e empresas que intensificam o ambiente hostil para os profissionais PCDs.