É cada vez maior o número de empresas e organizações que utilizam o Coaching para melhorar o potencial da equipe, melhorar as vendas, diminuir conflitos favorecendo o crescimento – pessoal e da corporação – e o desenvolvimento.
Orientações sobre questões relativas ao trabalho, à carreira e ao contexto da organização são compartilhadas pelos mentores e mentorados com o objetivo de multiplicar conhecimento e melhorar o desempenho, o que traz benefícios para os profissionais e para as empresas.
Embora mentoring seja uma tendência recente no Brasil, percebemos que sua aplicação é milenar e esteve presente em todas as civilizações.
