Ansiedade e mercado de trabalho: é hora de repensar limites
A ansiedade é gerada pela pressão interna, perfeccionistas que leva ao esgotamento, adoecimento psiquico e autocobrança desmedida.
Andreia Calçada
A ansiedade é gerada pela pressão interna, perfeccionistas que leva ao esgotamento, adoecimento psiquico e autocobrança desmedida.
A importância da afetividade é primordial no contexto escolar, é preciso que se reconheça o afeto como elemento responsável pela qualidade das relações pessoais e pela produtividade em sala de aula.
Uma liderança que promove a segurança psicológica reconhece que os resultados são feitos pelas pessoas e que um ambiente de confiança é essencial para o engajamento e a produtividade.
Para a psicanálise freudiana, sintomas infantis revelam o inconsciente e costumam responder a desejos e demandas do Outro.
Existe um instante, quase sempre silencioso, em que o amor se desfaz da forma que antes tinha. As alianças se partem, a casa muda de som, e os filhos, atentos, escutam mais do que palavras.
Ao abraçar o silêncio e reservar um tempo para responder aos outros, você se dá o tempo e o espaço necessários para refletir, evitando se comprometer muito rápido ou dizer algo do qual se arrependerá mais tarde.
O ambiente corporativo, muitas vezes visto como um espaço de conquistas e crescimento, pode também se tornar um terreno fértil para o surgimento de emoções disfuncionais como a ansiedade, o medo e a insegurança.
A busca por um ambiente de trabalho saudável e a promoção da segurança psicológica são aspectos centrais para o bem-estar e a felicidade no contexto profissional.
O burnout torna-se a expressão psíquica de um eu que, ao cuidar demais do outro, deixa de se cuidar, implode.
O uso de dispositivos eletrônicos é uma das causas do adoecimento mental de pessoas de todas as idades, causando insônia, ansiedade, depressão.
A segurança psicológica passou a ser um diferencial estratégico nas organizações. Empresas inovadoras incentivam espaços de confiança.
No mundo corporativo de hoje, líderes frequentemente se veem fisgados por seus pensamentos e emoções, como um peixe preso na linha. A dificuldade de lidar com as pressões internas e externas muitas vezes é um empecilho para decisões estratégicas e uma liderança eficaz.