Uma liderança que promove a segurança psicológica reconhece que os resultados são feitos pelas pessoas e que um ambiente de confiança é essencial para o engajamento e a produtividade.
O Burnout é hoje um dos maiores desafios de saúde ocupacional no mundo. Causado por estresse crônico no trabalho, ele gera impactos severos tanto na saúde mental, quanto na saúde física.
A segurança psicológica passou a ser um diferencial estratégico nas organizações. Empresas inovadoras incentivam espaços de confiança.
Estão abertas as inscrições do evento presencial programado para outubro com a participação de palestrantes nacionais e internacionais.
Psicólogo e técnico em segurança do trabalho Josenildo Rodrigues Freire Filho fala sobre prevenção e combate a transtornos mentais no mar.
A segurança psicológica é essencial para promover uma boa tomada de decisões e engajar a equipe, além de ser um pilar fundamental de uma cultura organizacional saudável.
Livro aborda nova dinâmica de gestão nas corporações para desenvolver times mais engajados e de alta performance.
Psicólogas organizacionais Patrícia Ansarah e Veruska Galvão falam sobre gestão mais consciente e humana que resulta em engajamento e inovação.
O conceito de segurança psicológica nas organizações foi criado pela Dra. Amy Edmondson e sua pesquisa se trata de um campo desafiador.
Segundo pesquisa do Instituto Internacional em Segurança Psicológica (IISP), apesar de 99,2% dos entrevistados afirmarem que consideram a segurança psicológica um tema relevante e desejam ter mais conhecimento sobre ele, apenas 25% já implementaram projetos efetivos na área.
