Segurança psicológica promovida no trabalho híbrido
A segurança psicológica é essencial para promover uma boa tomada de decisões e engajar a equipe, além de ser um pilar fundamental de uma cultura organizacional saudável.
A segurança psicológica é essencial para promover uma boa tomada de decisões e engajar a equipe, além de ser um pilar fundamental de uma cultura organizacional saudável.
Livro aborda nova dinâmica de gestão nas corporações para desenvolver times mais engajados e de alta performance.
Psicólogas organizacionais Patrícia Ansarah e Veruska Galvão falam sobre gestão mais consciente e humana que resulta em engajamento e inovação.
O conceito de segurança psicológica nas organizações foi criado pela Dra. Amy Edmondson e sua pesquisa se trata de um campo desafiador.
Segundo pesquisa do Instituto Internacional em Segurança Psicológica (IISP), apesar de 99,2% dos entrevistados afirmarem que consideram a segurança psicológica um tema relevante e desejam ter mais conhecimento sobre ele, apenas 25% já implementaram projetos efetivos na área.