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Movimento de inclusão deveria começar pelo incentivo dos RHs
Somos uma sociedade que ainda engatinha em Diversidade e Inclusão e nada prova melhor isso do que a existência de uma lei que completa 30 anos e que tem poucos efeitos no mercado de trabalho. Ainda encontramos departamentos de RH despreparados e empresas que intensificam o ambiente hostil para os profissionais PCDs.