Um desafio em evidência no RH é o de promover a gestão da mudança
A gestão de pessoas está constantemente evoluindo para atender às mudanças nas dinâmicas organizacionais, avanços tecnológicos e expectativas dos funcionários.
A gestão de pessoas está constantemente evoluindo para atender às mudanças nas dinâmicas organizacionais, avanços tecnológicos e expectativas dos funcionários.
Os riscos psicossociais do home office podem afetar a saúde mental, o bem-estar e a produtividade. Entre os principais riscos destacam-se a ausência de interação física com colegas, que pode levar ao sentimento de solidão e desconexão e a dificuldade em separar trabalho e vida pessoal.
Empresário e palestrante André Girotto destaca que é possível ao líder conquistar resultados e, ao mesmo tempo, ser bem avaliado por sua equipe.
Na técnica do SLII ou Liderança Situacional II, o líder utiliza estilos de liderança, para atender de maneira prática cada necessidade evidente dos liderados, utilizando estilos adequado à natureza de excesso ou de falta dos comportamentos percebidos na equipe.
Workshop presencial em Fortaleza/CE terá exercícios e técnicas conduzidos pela mestra em psicologia Rafaelle Benevides.
Esse fenômeno ocorre frequente em jovens adultos e tem chamado atenção de psicólogos, empresas e profissionais de RH.
Empresário e palestrante André Girotto mostra que é possível conquistar resultados e, ao mesmo tempo, ser um líder bem avaliado pela equipe.
Sensei e consultor de administração financeira Arthur Oliveira fala sobre omotenashi, filosofia oriental já adotada no meio corporativo ocidental.
Alguns gestores, na maioria das vezes, não sabem adiar o prazer que poderão obter ao finalizar uma tarefa importante. Seus aparelhos mentais não foram preparados para lidar com a espera e, consequentemente, com uma possível falta.
Livro aborda nova dinâmica de gestão nas corporações para desenvolver times mais engajados e de alta performance.
Psicólogas organizacionais Patrícia Ansarah e Veruska Galvão falam sobre gestão mais consciente e humana que resulta em engajamento e inovação.
A evolução das ferramentas disponíveis para o trabalho acompanham as necessidades biopsicossociais ou alimentam o estresse psicológico?