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liderança
Dionizio Costa Júnior

Uma análise do comportamento Organizacional de Executivos

A moderna prática de gestão de pessoas exige uma análise mais profunda do capital humano das organizações, certamente que a partir disso investigar características da comportamentalidade do indivíduo será uma prática mais exercida do que é hoje em dia, não obstante, a formação de profissionais de recursos humanos em análise do comportamento organizacional será requisito necessário nas contratações.

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Dionizio Costa Júnior
Glaucia Viola

Estratégias de liderança não ensinadas na escola de negócios

Uma abordagem de liderança cruzada apoiada por décadas de pesquisa em educação e psicologia é o uso de comportamentos instrucionais de apoio à autonomia (ASIBs, Reeve & Cheon, 2021). O objetivo do ASIB é cultivar a motivação intrínseca nos outros, ao mesmo tempo em que ajuda os indivíduos a internalizar importantes valores organizacionais.

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Glaucia Viola
Marco Ornellas

O lado obscuro e tentadoramente inspirador das startups

Segundo alguns especialistas, as startups é uma forma inovadora de se começar um novo negócio, mas ele em si não é uma garantia de sucesso. Elas podem esconder ambientes tóxicos que repetem o padrão do ambiente corporativo tradicional, mas envelopado em liberdade e modernidade. O que pode levar à frustração e desgaste emocional.

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Marco Ornellas

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