De acordo com os pesquisadores, o aumento das habilidades de prognóstico humano com reconhecimento de padrão algorítmico melhora a precisão do prognóstico para margens que provavelmente justificam a implementação clínica de ferramentas de suporte à decisão cibernética.
Não dá para ignorar o fato que nos últimos anos o processo de utilização de inteligência artificial nos subsistemas de Recursos Humanos vem ganhando força, não apenas por tendências, mas como elemento estratégico da organização.
A demora na resposta do tratamento é um fator desmotivante para quem está sofrendo com a doença. Pesquisas mostram que apenas 30% das pessoas respondem bem ao primeiro medicamento prescrito.
