Uma liderança que promove a segurança psicológica reconhece que os resultados são feitos pelas pessoas e que um ambiente de confiança é essencial para o engajamento e a produtividade.
O Burnout é hoje um dos maiores desafios de saúde ocupacional no mundo. Causado por estresse crônico no trabalho, ele gera impactos severos tanto na saúde mental, quanto na saúde física.
Na sociedade atual, estar sempre ocupado se tornou um sinônimo de sucesso. O ritmo acelerado do trabalho e a pressão por alta performance criam um ambiente onde a saúde mental muitas vezes é negligenciada.
Por anos, o burnout dominou as discussões sobre saúde mental no trabalho, mas um novo fenômeno silencioso está ganhando força: o boreout.
O burnout torna-se a expressão psíquica de um eu que, ao cuidar demais do outro, deixa de se cuidar, implode.
Guia prático para pacientes e familiares apresenta diferentes técnicas de prevenção e gerenciamento de forma simples e eficaz.
Analisando o cenário corporativo hoje, percebemos que os gestores de RH lidam com demandas diversas em seus radares, como a necessidade de investir ainda mais em saúde, bem-estar e em programas efetivos de saúde e segurança ocupacional.
Obra apresenta avanços científicos sobre o tema para além da teoria clássica, validando o conhecimento testado empiricamente.
Obra reflete sobre a síndrome e revisa técnicas de enfrentamento e procedimentos associados a critérios de avaliação de sintomas.
Médica Nicolly Machado fala sobre as causas e como conseguiu vencer esse transtorno que afeta 30% dos trabalhadores brasileiros na atualidade.
Burnout atinge trabalhadores de RH, vendas, educação, liderança, administrativo e TI, aponta pesquisa da Way Minder.
O desgaste físico e emocional é um processo que evolui gradualmente, ocorrendo a perda de energia, sendo mais provável sua existência em lugares onde há desequilíbrio entre as exigências do trabalho desenvolvido pela pessoa e as mesmas que o realizam. Pode evidenciar a quebra dos valores da dignidade, do espírito e da vontade.
