Como vencer o medo de falar em público?
Dúvidas enviadas pelos leitores e respondidas pelos especialistas.
Simone Resende
Dúvidas enviadas pelos leitores e respondidas pelos especialistas.
Estudo se debruça em conhecer os impactos causados na saúde do trabalhador e motivar planos de políticas públicas trabalhistas.
O livro “Como trabalhar com (praticamente) qualquer pessoa”, defende que as relações no trabalho têm impacto direto na felicidade e no desempenho.
Ao focar nos pontos fortes dos indivíduos, as empresas podem criar um ambiente de trabalho mais engajado, produtivo e inovador.
Pós-graduação on-line sobre a organização dos processos de trabalho nos contextos laborais tem início programado para novembro.
Os “micromomentos” são momentos que podem ocorrer com qualquer pessoa, não apenas com parceiros românticos, mas também com amigos, familiares, colegas de trabalho e até desconhecidos.
Oferecer apoio psicológico, reconhecer o colaborador e incentivar o desenvolvimento profissional, são algumas maneiras de promover o bem-estar no ambiente organizacional
Vanessa Lamego, especialista em gestão estratégica de pessoas, destaca que não só as empresas, mas também os funcionários precisam valorizar o cuidado emocional.
Médica Nicolly Machado fala sobre as causas e como conseguiu vencer esse transtorno que afeta 30% dos trabalhadores brasileiros na atualidade.
Psicólogas organizacionais Patrícia Ansarah e Veruska Galvão falam sobre gestão mais consciente e humana que resulta em engajamento e inovação.
A criação de vínculo entre colaboradores é essencial para a promoção de um ambiente de trabalho agradável, saudável e com melhores resultados.
No contexto das organizações, as bases de poder referem-se aos diferentes fatores que conferem influência e autoridade a indivíduos ou grupos dentro da estrutura organizacional.