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Geração Z é a menos feliz no trabalho e busca mais bem-estar emocional
Oferecer apoio psicológico, reconhecer o colaborador e incentivar o desenvolvimento profissional, são algumas maneiras de promover o bem-estar no ambiente organizacional
Oferecer apoio psicológico, reconhecer o colaborador e incentivar o desenvolvimento profissional, são algumas maneiras de promover o bem-estar no ambiente organizacional
Vanessa Lamego, especialista em gestão estratégica de pessoas, destaca que não só as empresas, mas também os funcionários precisam valorizar o cuidado emocional.
Médica Nicolly Machado fala sobre as causas e como conseguiu vencer esse transtorno que afeta 30% dos trabalhadores brasileiros na atualidade.
Psicólogas organizacionais Patrícia Ansarah e Veruska Galvão falam sobre gestão mais consciente e humana que resulta em engajamento e inovação.
A criação de vínculo entre colaboradores é essencial para a promoção de um ambiente de trabalho agradável, saudável e com melhores resultados.
No contexto das organizações, as bases de poder referem-se aos diferentes fatores que conferem influência e autoridade a indivíduos ou grupos dentro da estrutura organizacional.
Doutor em sustentabilidade e empreendedorismo Alexandre Hashimoto detalha como cultura empresarial beneficia empresas e seus colaboradores.
O desgaste físico e emocional é um processo que evolui gradualmente, ocorrendo a perda de energia, sendo mais provável sua existência em lugares onde há desequilíbrio entre as exigências do trabalho desenvolvido pela pessoa e as mesmas que o realizam. Pode evidenciar a quebra dos valores da dignidade, do espírito e da vontade.
Programa multidisciplinar 100% on-line trabalha enfrentamento e prevenção do esgotamento profissional.
Dúvidas enviadas pelos leitores e respondidas pelos especialistas.
Livro ‘Cultura de confiança’, de Luiz França, incita reflexões sobre mudanças no ambiente de trabalho.