O Burnout é hoje um dos maiores desafios de saúde ocupacional no mundo. Causado por estresse crônico no trabalho, ele gera impactos severos tanto na saúde mental, quanto na saúde física.
O ambiente corporativo, muitas vezes visto como um espaço de conquistas e crescimento, pode também se tornar um terreno fértil para o surgimento de emoções disfuncionais como a ansiedade, o medo e a insegurança.
Dúvidas enviadas pelos leitores e respondidas pelos especialistas.
Para o psicólogo Matheus Procópio, ajudar os pacientes a ressignificarem essas experiências é uma das funções mais transformadoras da psicologia.
A saúde mental tornou-se uma preocupação para empresas e estudos mostram que quase metade dos trabalhadores apresenta algum tipo de transtorno.
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Estudo se debruça em conhecer os impactos causados na saúde do trabalhador e motivar planos de políticas públicas trabalhistas.
O livro “Como trabalhar com (praticamente) qualquer pessoa”, defende que as relações no trabalho têm impacto direto na felicidade e no desempenho.
Ao focar nos pontos fortes dos indivíduos, as empresas podem criar um ambiente de trabalho mais engajado, produtivo e inovador.
Pós-graduação on-line sobre a organização dos processos de trabalho nos contextos laborais tem início programado para novembro.
Os “micromomentos” são momentos que podem ocorrer com qualquer pessoa, não apenas com parceiros românticos, mas também com amigos, familiares, colegas de trabalho e até desconhecidos.
Oferecer apoio psicológico, reconhecer o colaborador e incentivar o desenvolvimento profissional, são algumas maneiras de promover o bem-estar no ambiente organizacional
